Wie sie dauerhaft die Besten der Branche für ihr Unternehmen gewinnen.
Our Services
Zielgruppe:
Personalentwickler, Führungskräfte im Personalwesen, Personalverantwortliche, HR-Manager und Teamleiter.
Ziele:
In diesem Praxis-Seminar erhalten Sie einen Überblick über den kanalisierten Recruiting-Prozess und dessen praktische Umsetzung zur Mitarbeitergewinnung. Sie erhalten fachliche und methodische Kompetenzen an die Hand, die ihre Sicht auf Bewerber und Mitarbeiter für immer verändern wird.
Methode und Unterlagen:
Praktische sofort einsetzbare Techniken inkl. Coaching Prozess. Best Practice Beispiele zur Anwendung im Arbeitsalltag. Ausführliche Workbook inklusive E-Learning Bausteine zur nachhaltigen Umsetzung.
Markus Neumann MBI
Sie haben sie es verdient die besten Mitarbeiter der Branche zu finden und langfristig zu binden.
Expertise
Dauer:
1 Tag von jeweils 9 – 16:30 Uhr Inhouse deutschlandweit.
Anzahl:
bis zu 8 Teilnehmer pro Unternehmen.
Seminarinhalte:
People: Erfahren sie ihre Stärken und Potenziale sowie die einfache Anwendung für ihre Bewerber.
Ihre Sympathie ist kein Entscheidungskriterium.
Position vor Person Kompetenzbewertung des Bewerbers.
Strategie: Nach Auswertung der Persönlichkeit und der Kompetenz des Bewerbers erstellen der richtigen Strategie in Anzeigengestaltung, Wording, Medium und Gespächsleitfaden.
Das Metaverse und die richtige Strategie in sozialen Netzwerken und ihrer Webseite
Anwendung des Magneten und lesen der Auswertung/Ergebnisse
Abgleich der Auswertung mit dem Workbook Bewerber/Mitarbeiter-Diagnostik
Umsetzung: Die Umsetzung beinhaltet den Hauptteil des Seminars, da hier praktische Übungen der Menschenkenntnis und Bewerberdiagnostik erlernt werden.
Erstellen von Anzeigen optimiert nach Position und Persönlichkeit
Körpersprache, Mimik, Gestik und Micro-Mimik im Gespräch richtig deuten
Unwahrheiten sofort erkennen
Der Einsatz des Recruiting Magnet VOR , WÄHREND und NACH dem Bewerbungsgespräch
Gezielt Fragetechniken anwenden
Der effektive Gesprächsleitfaden als Prozess für die einzelnen Persönlichkeiten nach Biostruktur, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung